Originalmente publicado no Jornal Hoje
Conheça outras habilidades e competências que aumentam a empregabilidade. Mais de 80% das entrevistas em língua estrangeira são feitas em inglês.
A fluência na língua inglesa está entre as habilidades e competências de um profissional qualificado e completo para o mercado, mas ela ainda é um grande problema para quem está à procura de um emprego e também para os profissionais mais experientes.
Uma pesquisa revelou que a diferença salarial para quem tem inglês pode chegar a quase 64% para um cargo de supervisão, por exemplo. Só que no Brasil, apenas 8% da classe A/B falam inglês fluentemente. Esses números poderiam ser bem melhores se o inglês fizesse parte da nossa vida, por exemplo, ainda na infância.
Nunca é cedo demais para aprender outro idioma. Em uma escola de Florianópolis, crianças de seis anos já são estimuladas a falar outra língua na sala de aula. É fácil e divertido porque os pequenos aprendem brincando.
Enquanto preparam uma receita, por exemplo, eles vão descobrindo os nomes dos ingredientes em inglês. Já os adolescentes, além das aulas regulares, cursam o high school, que equivale ao ensino médio nos Estados Unidos. “Na prática é como se o aluno cursasse duas escolas ao mesmo tempo. Ao final da graduação, ele recebe dois diplomas: um brasileiro e um americano”, explica Evelyn da Rocha, coordenadora pedagógica.
Falar inglês já não é mais diferencial, é uma exigência. Uma pesquisa realizada pela Catho em todo o Brasil mostrou que mais de 80% das entrevistas em língua estrangeira são feitas em inglês, mas o estudo revelou que apenas 11% dos profissionais conseguem se comunicar sem dificuldades, e destes, somente 3% falam o idioma fluentemente.
Salário por nível hierárquico:
Nível Hierárquico | Não fala INGLÊS | Técnico para leitura e fala com dificuldades | INGLÊS Fluente |
---|---|---|---|
Diretoria | R$ 19.852,24 | R$ 21.009,34 | R$ 23.484,16 |
Gerência | R$ 7.775,54 | R$ 8.778,02 | R$ 11.088,07 |
Coordenação | R$ 5.054,14 | R$ 5.870,37 | R$ 7.025,70 |
Supervisão | R$ 3.518,96 | R$ 3.998,28 | R$ 5.766,10 |
Profissionais Júnior/Pleno/Sênior | R$ 2.853,95 | R$ 3.298,83 | R$ 4.426,13 |
Assistentes/Auxiliares/Operacionais | R$ 1.296,42 | R$ 1.365,93 | R$ 1.536,45 |
% de diferença:
Nível Hierárquico | Percentual salarial de quanto ganham a mais os profissionais que falam inglês fluentemente do que não falam |
---|---|
Diretoria | 18,29% |
Gerência | 42,60% |
Coordenação | 39,01% |
Supervisão | 63,86% |
Profissionais Júnior/Pleno/Sênior | 55,09% |
Assistentes/Auxiliares/Operacionais | 18,51% |
% de respondentes por nível hierárquico:
Nível Hierárquico | Não fala INGLÊS | Técnico para leitura e fala com dificuldades | INGLÊS Fluente |
---|---|---|---|
Diretoria | 2,17% | 13,77% | 84,06% |
Gerência | 9,81% | 23,57% | 66,62% |
Coordenação | 14,93% | 29,01% | 56,06% |
Supervisão | 25,09% | 36,49% | 38,42% |
Profissionais Júnior/Pleno/Sênior | 13,40% | 31,37% | 55,23% |
Assistentes/Auxiliares/Operacionais | 48,90% | 35,62% | 15,48% |
No estúdio, Veruska Donato recebe o professor de inglês Roberto Witte. Ele explica o que significa ser fluente em uma língua, o que o profissional precisa saber para se comunicar sem problema e como estudar inglês.
O consultor de carreira, Renato Grinberg, também participa no estúdio e orienta os jovens sobre habilidades fundamentais para a empregabilidade. Além dos idiomas, ele ressalta:
– Computação: “Não dá para imaginar algum tipo de trabalho em que uma pessoa não vá usar o computador e os softwares básicos do Office, como Word, Excel e PowePoint”.
– Habilidades quantitativas: “Não importa a área que alguém siga, será sempre importante ter certa intimidade com os números (mesmo que você não goste deles!)”
– Habilidades interpessoais: “Ninguém faz nada sozinho e quanto melhor forem suas habilidades interpessoais, mais chance você terá de atingir resultados. A maneira que um profissional interage com colegas ou supervisores vai determinar em grande parte o sucesso dele na empresa. Algumas dicas para desenvolver essas habilidades são: não comentar temas que podem ser polêmicos no ambiente de trabalho como política ou religião; cumprimentar as pessoas sempre com um sorriso e olhando nos olhos; evitar conversas de caráter pessoal que possam constranger outra pessoa”.
– Habilidades de negociação: “Saber negociar é fundamental para qualquer área ou nível hierárquico. Saber a hora de negociar um aumento de salário ou promoção pode fazer toda a diferença no sucesso da carreira. Dica: entender o que é importante para a pessoa com quem você irá negociar. Por exemplo, se você estiver negociando um aumento de salário ou promoção, você não deve pensar no beneficio para você, mas sim o que o seu chefe ganharia. Nesse caso você poderia mostrar para ele que com o seu aumento ou promoção ele poderia se preocupar menos porque você assumiria mais responsabilidades e assim por diante”.
– Habilidades de liderança: “Não importa o cargo, sem habilidades de liderança um profissional não consegue se desenvolver seja um estagiário ou diretor da empresa. O importante é se antecipar as tarefas ou eventuais problemas mostrando proatividade, ou seja, não esperar que alguém lhe peça para fazer algo ou resolver um problema. O líder se antecipa aos problemas. Dica: analisar o comportamento de profissionais mais experientes que você admira na empresa e prestar atenção nas atitudes deles. Quando você se deparar com uma situação em que você não saiba como resolver, pense no que aquele profissional faria”.
1 thoughts on “Fluência em inglês ainda é barreira para muitos profissionais brasileiros”
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